2026年卒 総合職採用
「みらい探し」中の就活生の皆さんへ
就職活動で、「どんな社会人になりたいですか？」と聞かれてふと思う。
どんな仕事をしよう？沢山あるけど何を基準に選んだら良いんだろう？
そんな「みらい探し」中の皆さんに、私たちの会社と仕事をお伝えします。
あいウィルの総合職は、例えると「０から１」を作る仕事。
会社として「売上拡大」と、「障がい者雇用」という２つのミッションを掲げている。
配属先での業務、社内・社外の色々な人との関わり、日々の仕事・・・
日々のあなたの足跡が大きな地図になっているのかもしれない。
あいウィルの「みらい」を探して。いざ、旅に出よう。
総合職の社員を知る
総合職とは？
配属された部署の業務に取り組みながら、
「こうしたらもっと会社が良くなるのでは？」
「みんなが働きやすくなるのでは？」
「利益が大きくなるのでは？」
ということを見つけ、会社全体を底上げしていく役割を担っています。
キャリアステップ
社員インタビュー
順次公開予定！
先輩社員の声
仕事内容を知る
主に5業種に取り組みながら、新規事業開拓にもチャレンジしています！
福利厚生・ワークライフバランス
育児支援
・性別に関係なく子どもが２歳になるまで育児休職を取得することができます。
・小学校に入学するまで、短時間勤務制度（６時間労働）や短日数勤務制度（月の勤務を最
大４日減らせる）を利用しながら働くことができます。
柔軟な勤務体制
・在宅勤務や時差出勤が可能です。
・近年、フレックスタイム制度が導入され、より柔軟に勤務を行うことができるようになりました。
各種手当
・住宅手当：最大30,000円、家賃を一部補助します（賃貸の場合）。
・通勤手当：最大150,000円（1か月あたり）まで支給します。
その他
・宿泊施設やレストランなどで割引サービスを受けることができるジェイアールウェスト倶楽部（会員制福利厚生サービス）に加入しています。
・年1回の社員旅行や新入社員歓迎会などで社員間のコミュニケーションを図っています。
お問い合わせ先
〒661-0976
兵庫県尼崎市潮江5丁目6-30
株式会社JR西日本あいウィル
総合職採用担当まで
TEL：06-6420-7660